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INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO



Se afianza colaboración con la Dirección de Vialidad para la formación de inspectores fiscales.

El 17 de octubre iniciamos un nuevo ciclo del programa de Desarrollo de Habilidades Conductuales para Inspectores Fiscales de la Dirección de Vialidad. Este tiene por objetivo profundizar y asegurar el desarrollo de las habilidades conductuales requeridas para los Inspectores Fiscales de Obra, mediante la estrega de herramientas conceptuales, teóricas y prácticas y el análisis... Leer más



Inicia Programa “Juntas Agregamos Valor” en Gabriela Mistral de Codelco-Chile

Con el objetivo de reconocer, desarrollar y potenciar el valor y las habilidades que tienen las trabajadoras del estamento operativo y analistas, la división Gabriela Mistral lanzó el programa “Juntas Agregamos Valor”, iniciativa a cargo de la gerencia de Recursos Humanos y ejecutada con el apoyo del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de... Leer más



Manual de Teletrabajo para Organizaciones Públicas en Chile

Este documento fue elaborado por el Centro de Sistemas Públicos (CSP), el Instituto de Asuntos Públicos (INAP) y el Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) de la Universidad de Chile, y el People in Government Lab de la Escuela de Gobierno Blavatnik de la Universidad de Oxford. El documento es el resultado del proyecto “Cuando el... Leer más



Estrategia de personas

La Estrategia de Personas es un plan para alinear la organización en el corto plazo y desarrollarla en el largo plazo, convirtiéndose en el plan estratégico de la Gestión de Personas, actualizado anualmente o ante cambios significativos en el entorno o en la organización. En esta Nota técnica presentamos una metodología sencilla y aplicable en... Leer más



Liderando a distancia

El trabajo a distancia pone exigencias especiales al líder las que han sido develadas con fuerza en la pandemia del Covid-19. En este documento desarrollamos herramientas concretas para reforzar la cultura de la organización, modelando con su conducta lo que la organización espera de todos. Confiar en su equipo. Contener a las personas, ya que... Leer más






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