Objetivo: Acompañar la implementación del nuevo ciclo de desempeño, especificamente en aspectos comunicacionales, rediseño de los formularios, implementación Check in y coordinación/apoyo a la Dirección de Administración y Finanzas en la implementación de Metodología OKR y SMART en metas de gestión del desempeño y liderazgo
Objetivo: Curso dirigido a 2 Tesorerías Regionales. El objetivo era desarrollas habilidades personales para el autocuidado personal y de equipo en condiciones de trabajo estresantes, considerando la presión asistencial y el teletrabajo.
Objetivo: Curso dirigido a funcionarios de área operaciones de TGR de todas las oficinas del país con el objetivo de desarrollar habilidades para fortalecer la capacidad de atención de usuarios tanto presenciales como virtuales.