Nuestro Centro Ingeniería Organizacional en Conjunto con El Laboratorio de Aprendizaje Abra, impartirán Curso en Modalidad Online «Liderando el Trabajo Híbrido». Curso que está basado en el Manual Liderando el Trabajo Híbrido publicado por la OTIC Sofofa, el Centro Ingeniería Organizacional, Fundación para la Transferencia Tecnoligica (UNTEC) y El SENCE en 2023. Uno de los... Leer más
Nuestro Centro de Ingeniería Organizacional lidera investigación sobre Buenas Prácticas para el establecimiento del Trabajo Híbrido que recoge experiencias y aprendizajes concretos y actuales de empresas chilenas y de cómo han enfrentado esta nueva realidad laboral q se aceleró con la pandemia. Para apoyar este reto es que un equipo del CIO, encabezado por Claudia... Leer más
El 17 de octubre iniciamos un nuevo ciclo del programa de Desarrollo de Habilidades Conductuales para Inspectores Fiscales de la Dirección de Vialidad. Este tiene por objetivo profundizar y asegurar el desarrollo de las habilidades conductuales requeridas para los Inspectores Fiscales de Obra, mediante la estrega de herramientas conceptuales, teóricas y prácticas y el análisis... Leer más
Con el objetivo de reconocer, desarrollar y potenciar el valor y las habilidades que tienen las trabajadoras del estamento operativo y analistas, la división Gabriela Mistral lanzó el programa “Juntas Agregamos Valor”, iniciativa a cargo de la gerencia de Recursos Humanos y ejecutada con el apoyo del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de... Leer más
Lanzamiento del capítulo “¿Cuán preparado está el Servicio Civil para la Transformación Digital?” del libro “Transformación digital y empleo público” del BID.
El 17 de octubre iniciamos un nuevo ciclo del programa de Desarrollo de Habilidades Conductuales para Inspectores Fiscales de la Dirección de Vialidad. Este tiene por objetivo profundizar y asegurar el desarrollo de las habilidades conductuales requeridas para los Inspectores Fiscales de Obra, mediante la estrega de herramientas conceptuales, teóricas y prácticas y el análisis... Leer más
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Este documento fue elaborado por el Centro de Sistemas Públicos (CSP), el Instituto de Asuntos Públicos (INAP) y el Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) de la Universidad de Chile, y el People in Government Lab de la Escuela de Gobierno Blavatnik de la Universidad de Oxford. El documento es el resultado del proyecto “Cuando el... Leer más
La Estrategia de Personas es un plan para alinear la organización en el corto plazo y desarrollarla en el largo plazo, convirtiéndose en el plan estratégico de la Gestión de Personas, actualizado anualmente o ante cambios significativos en el entorno o en la organización. En esta Nota técnica presentamos una metodología sencilla y aplicable en... Leer más