Con el objetivo de reconocer, desarrollar y potenciar el valor y las habilidades que tienen las trabajadoras del estamento operativo y analistas, la división Gabriela Mistral lanzó el programa “Juntas Agregamos Valor”, iniciativa a cargo de la gerencia de Recursos Humanos y ejecutada con el apoyo del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de... Leer más
Este documento fue elaborado por el Centro de Sistemas Públicos (CSP), el Instituto de Asuntos Públicos (INAP) y el Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) de la Universidad de Chile, y el People in Government Lab de la Escuela de Gobierno Blavatnik de la Universidad de Oxford. El documento es el resultado del proyecto “Cuando el... Leer más
Con éxito concluye Programa de Liderazgo y Gestión de crisis realizado para el Servicio Nacional de Aduanas. Desde abril del presente año, el Centro Ingeniería Organizacional implementó a nivel nacional el curso de Liderazgo y Gestión de crisis a Directores, subdirectores y jefaturas de departamento de la institución, con el fin de entregar a los... Leer más
Tenemos una nueva casa digital. Ven a conocer nuestro nuevo contenedor del trabajo del Centro de Ingeniería Organizacional del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Al cumplir los primeros 6 años. Durante las próximas semanas iremos sumando información y nuevos contenidos. Esperamos tus comentarios!
Lanzamiento del capítulo “¿Cuán preparado está el Servicio Civil para la Transformación Digital?” del libro “Transformación digital y empleo público” del BID.
Con el objetivo de reconocer, desarrollar y potenciar el valor y las habilidades que tienen las trabajadoras del estamento operativo y analistas, la división Gabriela Mistral lanzó el programa “Juntas Agregamos Valor”, iniciativa a cargo de la gerencia de Recursos Humanos y ejecutada con el apoyo del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de... Leer más
Este documento fue elaborado por el Centro de Sistemas Públicos (CSP), el Instituto de Asuntos Públicos (INAP) y el Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) de la Universidad de Chile, y el People in Government Lab de la Escuela de Gobierno Blavatnik de la Universidad de Oxford. El documento es el resultado del proyecto “Cuando el... Leer más
La Estrategia de Personas es un plan para alinear la organización en el corto plazo y desarrollarla en el largo plazo, convirtiéndose en el plan estratégico de la Gestión de Personas, actualizado anualmente o ante cambios significativos en el entorno o en la organización. En esta Nota técnica presentamos una metodología sencilla y aplicable en... Leer más
El trabajo a distancia pone exigencias especiales al líder las que han sido develadas con fuerza en la pandemia del Covid-19. En este documento desarrollamos herramientas concretas para reforzar la cultura de la organización, modelando con su conducta lo que la organización espera de todos. Confiar en su equipo. Contener a las personas, ya que... Leer más