OBJETIVO: Construir un diagnóstico de los elementos que impactan en las dinámicas relacionales-laborales de los equipos del Departamento de Ingeniería Civil, mejorando el trabajo del equipo.
Objetivo: El objetivo principal es generar un programa de formación y acompañamiento que permita
potenciar el desarrollo de equipos de alto desempeño en la Subsecretaría
Objetivos: Entregar herramientas relativas al desarrollo de equipos de alto desempeño alineados a la misión institucional del INDH, mediante innovadoras metodologías participativas que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos organizacionales, a la formación de habilidades de liderazgo.
Objetivo: Potenciar el Liderazgo de las jefaturas del Departamento de Ingeniería Industrial y Desarrollar competencias para liderar con empatía, horizontalidad, capacidad de gestión y visión estratégica.
Objetivo: Potenciar el Liderazgo de las jefaturas del Departamento de Ingeniería Industrial, Desarrollar competencias para liderar con empatía, horizontalidad, capacidad de gestión y visión estratégica. Potenciar habilidades de liderazgo de sí mismo, de otros y estratégico. Generar un plan de acción para aplicar en el trabajo diario.